【晚8点红包】@南充人在职场可以跟同事讨论工资吗？

你南哥哥 · 发表于 2022-2-21 23:07:53

有些应该可以公开有些不能来自: Android客户端

誰明白我 · 发表于 2022-2-21 23:10:50

20楼
认为还是可以的。不应该是秘密来自: iPhone客户端

韋瑛 · 发表于 2022-2-21 23:11:52

当然可以呀来自: Android客户端

探路者1 · 发表于 2022-2-21 23:13:14

最好不要说这些来自: iPhone客户端

珍惜80 · 发表于 2022-2-21 23:17:13

经常忘记来自: Android客户端

小泉 · 发表于 2022-2-21 23:23:49

可以讨论啊能者居之来自: Android客户端

鼬手牵佐手 · 发表于 2022-2-21 23:26:22

为啥我每次都只有0.2来自: Android客户端

凡凡凡 · 发表于 2022-2-21 23:37:03

大家私下讨论撒来自: iPhone客户端

李小胖 · 发表于 2022-2-21 23:43:20

最好不要。亲身经历，我和一个朋友都是相同的工种，相同的时间，一个月下来工资比他高100多。他像看仇人一样看我，问为啥不一样来自: Android客户端

匿名 *发表于 2022-2-21 23:54:26* | 来自四川 · 发表于 2022-2-21 23:54:26

原则上是不讨论的话题来自: Android客户端

tanglin · 发表于 2022-2-22 07:55:11

看情况来自: Android客户端

江上人家 · 发表于 2022-2-22 12:40:08

要平均？天下没有这种操作、中级职称和高级职称的人，退休后和退休前每个月都有几百元职务津贴、你有没有、？来自: Android客户端

叮叮猫小 · 发表于 2022-2-22 20:16:01

怎么不可以、？工厂里每个月每个班都有一张工资表、谁都可以看、体制内的、同事之间也知道。只有打工的、老板要藏着捂着、工作努力肯干的、懒惰的一样对待、那个老板离垮杆不远了。来自: Android客户端

云水禅心不变 · 发表于 2022-3-30 21:35:25

资薪不要在职场随便说连最基本的原则都不能遵守啊？来自: iPhone客户端

米兰橙 · 发表于 2022-5-2 20:37:39

为啥不可以？“实践是检验真理的唯一标准”难道不是通过讨论得出的？来自: Android客户端

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