【晚8点红包】@南充人 在职场可以跟同事讨论工资吗？

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最近一打工人因为工资条被同事看到了，被公司判定泄露工资，而遭开除。

大家觉得

在职场可以跟同事讨论工资吗？

有人认为：觉得同等级的工资必须公开，特别是有些跟绩效挂钩的工资，不讨论谁知道老板会不会有私心。

还有人认为：讨论工资是职场大忌吧，老板都不会喜欢这种人的，干多少活拿多少钱，自己清楚就好。

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江上人家

怎么不可以、？工厂里每个月每个班都有一张工资表、谁都可以看、体制内的、同事之间也知道。只有打工的、老板要藏着捂着、工作努力肯干的、懒惰的一样对待、那个老板离垮杆不远了。来自: Android客户端

1217。com

原则上不讨论，其实都知道。来自: Android客户端

伽玛刀

资薪不要在职场随便说连最基本的原则都不能遵守啊？来自: iPhone客户端

此号停用

我们拿固定工资的难道都是泄密者来自: Android客户端

凯艳浩龙

最好别，人心不好估量来自: Android客户端

李明吉

应该可以。来自: Android客户端

兰兰姐姐

怎么不可以讨论呢？工厂里每个月每个班都有一张工资表、谁都可以看、同事之间都知道。来自: iPhone客户端

APPCS

如果公司有要求工资保密那就应该保密来自: Android客户端

梦徒天涯

心照不宣

兰兰姐姐

原则上是不讨论的话题来自: iPhone客户端

狼诱子

你的工资比同事的高，会造成同事的心里不平衡。比如你和你的同事本来是一个团队的，年龄和工作年限也差不多，大家平常也都合作的很愉快。但是当你的同事发现你的工资比他要高时，大多数人心里肯定是不平衡的。这种不平衡往往会让你们在平常的合作中产生一些隔阂。这时，你会发现你们之间的合作没有以前那么顺畅，有时还会产生一些矛盾。

你的工资比同事的低，会造成自己的心理不平衡。没有比较就没有伤害，当和你工作年龄和工作年限差不多的人工资比自己高的时候，心理多少都会不平衡的（尽管自己也明白有很多的客观原因造成工资的差异）。这种不平衡会影响到自己的心情、自己的工作状态，会对自己产生不好的影响。这种情绪如果蔓延下去，往往会使得自己在工作中表现不佳，达不到领导对自己的预期，从而错过了本该有的升职加薪的机会来自: iPhone客户端

然俊俊

在职场不要和同事讨论工资这个问题，阔以讨论工作中的问题来自: Android客户端

我是提莫队长

这合同没签倒是可以随便讨论 这又不是啥国家机密来自: Android客户端

流神

可以跟同事讨论工资，有比较才有动力。但要心态良好，不要有嫉妒心。来自: Android客户端