公司招人优先考虑30岁以下已婚已育的，女性找工作越来越难了！

夜入听风 · 发表于 2021-12-22 15:56:32

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听我朋友摆，她们公司今年下半年有3个女同事生孩子带薪休产假，有事还不能找，找也不一定回，又不能辞退，把她们部门领导气的，没办法还找了两个临时工，顶岗位的，给她们人事说以后找人30岁以下已婚已育的优先考虑，其他的优先考虑男性，唉！这个环境啊，还提倡三胎，女性找工作越来越难了！
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政玮 · 发表于 2021-12-22 16:56:36

都不容易啊
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抵达初恋星球 · 发表于 2021-12-22 16:55:50

不知道咋说，这个现象真的挺多的，两边都觉得自己有道理，但是吧这也没办法啊

佳美布艺窗帘 · 发表于 2021-12-22 16:53:06

公司制度与劳动法相违背
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南充三区售楼部 · 发表于 2021-12-22 16:32:22

招30以下，说明你们公司还没吃够亏。强制企业不得解除孕期和哺乳期的妇女劳动合同，这是一个蠢招，因为企业可以直接不招女工，可以只招大龄女工。个人认为这个期间应考虑用社保手段来平衡，国家抓社保容易得到大众支持，企业不给适龄女性买社保才罚企业。
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我是提莫队长 · 发表于 2021-12-22 16:26:14

公司没有业绩也无法生存，各有各的难处
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APPCS · 发表于 2021-12-22 16:18:55

这个，站在老板的角度看，没啥问题，但是真这样做，又确实不太对生存还是毁灭，这是一个值得思考的问题
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蒙面赌王 · 发表于 2021-12-22 16:11:18

应该招40岁以上女性，这年纪的基本不会再生了
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把星星揣兜里 · 发表于 2021-12-22 16:02:04

是这样的，女性找工作有的限制太多了，经济还不景气

你南哥哥 · 发表于 2021-12-22 17:09:55

慢慢来嘛工作好找只要不懒
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我爱南零 · 发表于 2021-12-22 17:54:44

二楼说的对，要招四十以上
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红领巾 · 发表于 2021-12-22 17:00:27

30岁以后叫晚婚晚育优生
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平常百姓 · 发表于 2021-12-22 18:05:39

没怎么听说过
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张家华 · 发表于 2021-12-22 18:42:32

公司招人条件都不样。
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情缘哥 · 发表于 2021-12-22 19:01:59

公司.要求太高了估计不好招人
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