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查看: 4372|回复: 6
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大家帮我看看这样算工资符合劳动法吗?

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1#
发表于 2020-5-15 10:55:54 来自手机 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川

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本人在嘉陵区白马湖大师披萨店工作,4月3号开始上班今天5月15号发工资,面试时说实习期2500包含200全勤,今天发工资时说上了28天班减去全勤200就是2300但是却还要从2300的基础上除30天就是76.6再乘于28天实发工资2147,我不懂劳动法恳请大家帮忙看看是正确的吗?

来自: iPhone客户端
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2#
发表于 2020-5-15 11:13:55 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
你这样的算法其实也没错,但是安劳动法来说,没签订合同已经违法,签合同了吗
来自: iPhone客户端
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3#
 楼主| 发表于 2020-5-15 11:17:56 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
没有签订任何合同
来自: iPhone客户端
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4#
发表于 2020-5-15 11:40:33 | 只看该作者 | 来自四川
JohnSnow 发表于 2020-5-15 11:17
没有签订任何合同

没有签合同这个有点麻烦
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5#
发表于 2020-5-15 13:09:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
JohnSnow 发表于 2020-5-15 11:17
没有签订任何合同

雇佣单位已经涉嫌违法
来自: iPhone客户端
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6#
 楼主| 发表于 2020-5-16 10:25:43 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
劳务合同和员工保险啥都没有
来自: iPhone客户端
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7#
发表于 2020-5-16 13:48:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
JohnSnow 发表于 2020-5-15 11:17
没有签订任何合同

没签合同可以到劳动仲裁委员会告他
来自: Android客户端
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