为啥南充的公司大多不正规，居然在试用期前搞7天试用，还不算钱，底线？

撕裂

小弟目前在找工作，之前在某高职院校工作2年，或许脱离社会久了，不过事后想想也真是醉了，难道南昌的私企都这样？小弟将这次奇葩的应聘经历与各位吃喝粉分享：在某网投简历应聘该单位的司机兼仓管岗位，去面试把情况做了简单的介绍，一人要做2份事，工资3500，不包工作餐，单休，转正不买社保，我问为何不买社保，对方回答为只为中高层员工买，底层员工没有。。问我是否愿意，我表示考虑后在答复。下午该单位打来电话，说要明天去试试，我就纳闷了，你招就招，不招就不招，试一试是什么意思。我就电话里问是不是开始算试用期工资。对方回答：试用7天内如果单位单方面解雇就不算工资！  当即我被雷到了，求评评理,  这个岗位招聘的又不是在校实习生，我有2年司机工作经验，上岗就能上手做事，不存在需要培训，我真想问候下他们，没钱招人干活就别发招聘信息啊，本来就2个月试用期，还搞什么7天内不算工资，你们单位发的是美元？一点诚意都没有的垃圾企业干脆倒闭，别坑人了~！
我相信一个真理，也奉劝各位老板和HR：企业和员工本该是命运共同体，企业不站在员工的角度考虑问题，企业永远做不大；员工不站在企业的立场，员工也做不长。单赢的事不会长久！

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叫什么名字，说出来让大家看看

冷冷的西街

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娆瑜丶

很多啊！！！原来找工作经常遇见

超级超

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小猪儿别跑

只要傻子才上当！

NB1845

正常的很{:4_187:}{:4_187:}{:4_187:}