新来的干得活少，工资比我高3000，还要我照顾她，领导怕我有想法还找我谈话

丢丢大人 · 发表于 2021-6-25 19:36:48

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实在压抑，民企，几千人那种，待了6年，每年都有涨薪一点点，楼主还属于骨干员工（下面不带人），部门每次开会必被领导带着见大领导那种，结果呢？

因为近期业务忙，又外招了一个人进来，级别和楼主一样，做的活少，工资比我高3000，她工资远高公司其它老员工工资。领导还时不时放话让楼主多关照她。此人就是社招非关系户。楼主老实人，领导怕其它老员工不平衡，就让楼主多带她，还安慰楼主反正都是混口饭吃，不要多想啦，外面市场就是这个价格，你不招人进来不是更忙，现在好歹有个人分担。

领导逻辑是不是有问题，不考虑内部平衡，就考虑让里面的人忍一忍，还是她就是觉得我包子不会跳槽，无论那种，都让人不爽。另外权责相对应，她工资高我接受，是不是应该把一些有难度的工作交给她做，付出和得到成正比，但领导完全没有这个意思，还是她做简单的，我做复杂的

楼主非常想自觉的滚蛋，但领导怕我有想法找我谈了几次话，都是强烈要求我留下，甚至还私下给点小恩小惠，几百元的东西，我更反感了。唉，楼主是个失败者…

匿名 *发表于 2021-6-25 20:17:08* | 来自四川 · 发表于 2021-6-25 20:17:08

这个是关系户
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鸭寨夫人 · 发表于 2021-6-25 20:18:04

还不拍屁股走人？

开门see山 · 发表于 2021-6-25 20:21:12

说是社招来不是关系户，你就信？3000这太过分了，去掉个0我觉得可以接受

花式偷懒 · 发表于 2021-6-25 20:24:05

肯定关系户，你不知道。而且要给别人适应吧，现在市场或许就是这个行情，招不到人，所以说，不该给你知道工资，不然每个这么闹，你要是敢闹个离职试试，领导要挽留你的，不然证明你也没那么无可替代

Lcylenniease · 发表于 2021-6-25 20:30:28

这个肯定就是关系户
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章鱼丸 · 发表于 2021-6-25 20:37:20

领导干的工作时全局盘子了，应该的
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伊祁胤 · 发表于 2021-6-25 20:48:16

没猜错，那就是关系户了，找好下家，辞职吧
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AAA快乐家族 · 发表于 2021-6-25 20:54:44

领导是想培养一个骨干员工，虽然是新人，但是可塑性强，新员工新思想，业务能力培养上去了比老员工好用！所以你应该有危机意识，提高自我能力，让老板看到你是不可替代的，你对公司是有好处的，能给老板带来利益。老板能把你介绍给别的领导，证明老板还是觉得你比较好，有能力，所以你在老板那里还是有好的映像的。如果你还要在公司继续工作，你应该突出你的闪光点，做好你的事。老板的安排别管，只照做，记住，每个人都不是不可替代的。
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will2017 · 发表于 2021-6-25 21:16:32

这个肯定就是关系户
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A夏胖娃 · 发表于 2021-6-25 21:56:37

所以说，我最怕这些抠脑壳的事了。
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我爱南零 · 发表于 2021-6-25 22:11:23

我不信他没有来头？？
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灰常美丽的巨兔 · 发表于 2021-6-25 23:41:41

关系户
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1314 · 发表于 2021-6-26 00:02:51

肯定有后台
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拍山摄水 · 发表于 2021-6-26 00:55:46

要么是领导有想法，要么就是关系硬。
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