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直属上司要跳槽准备带我一起走,我要不要跟着他?

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1#
发表于 2021-3-10 16:32:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川

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由于领导层发生了一些矛盾,其中我的直属上司要离开公司。他找我谈话,想把带起走,去下家公司,也是同样的销售工作

如果不走,我在现在的位置也很尴尬。本来公司两个副总就不对付,大概率另一个副总会成为我领导,我又是死对头的人,用脚指头都能想之后的处境。

我清楚领导为什么带我,抛开工作我们关系也不错。空降到新公司,人生地不熟,他肯定想带上自己的团队。我们起码彼此熟悉,配合也默契,知根知底,还省去了磨合期。论私心,我跟着他能学到很多。

我朋友让我别跟着去了,万一领导自己都没站稳脚跟,那我又要再次面临找工作。太难了想到头大,你们有过这种经历没?要怎么选才好?

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发表于 2021-3-10 17:14:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不要急,等他工作稳定了在说。
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发表于 2021-3-10 16:33:37 | 只看该作者 | 来自四川
你也说了,留下来你的处境也不好过啊,那不如放手一搏。
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2#
发表于 2021-3-10 16:33:14 | 只看该作者 | 来自四川
你是不是在卖房子,然后你上司准备跳槽到另一家房地产,就想把自己的销售带起走?
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5#
发表于 2021-3-11 06:06:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
要考虑清楚怎样做有利
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6#
发表于 2021-3-11 09:30:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
走自己的路适合自己的路
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7#
发表于 2021-3-11 10:33:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
把条件谈好,后路想好就对了
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8#
发表于 2021-3-11 14:13:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这个不好说?!
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9#
发表于 2021-3-11 15:36:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不要急于离职,给自己一个冷静期!
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11#
发表于 2021-3-12 08:33:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
随心,对了庆幸,错了增加经历,经历多了,就可以更准确的判断
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