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签订劳动合同不到6个月,现在单位没提前30天通知就要辞退我,能得到补偿吗

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1#
发表于 2020-12-19 10:34:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川

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想咨询一下大家,和公司签定劳动合同不到6个月,现在公司辞退我不提前30天通知,怎么赔偿?谢谢
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2#
发表于 2020-12-19 10:55:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按劳动合同法规定,你这种情况应该补偿半个月工资,另外补偿一个月工资作为代通知金。
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3#
发表于 2020-12-19 11:34:23 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按规矩能 但
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4#
发表于 2020-12-19 13:14:34 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
向社保局咨询一下。
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5#
发表于 2020-12-19 13:29:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按劳动法执行
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6#
发表于 2020-12-19 14:51:59 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按道理应该要赔偿
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7#
发表于 2020-12-20 09:20:00 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
好好谈谈,公司也不容易,只要自己优秀,何惧没有工作。
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8#
发表于 2020-12-20 09:50:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
劳动仲裁委员会去告一告一个准{:7_383:}
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9#
发表于 2020-12-20 11:18:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
可以补你一个月的工资
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10#
发表于 2020-12-20 12:36:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
劳动局了解一下
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11#
发表于 2020-12-20 15:24:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按照劳动法,是要赔偿得
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12#
发表于 2020-12-20 20:44:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
去社保局咨询一下,协商不下来就去劳动仲裁委员会
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