公司招人优先考虑30岁以下已婚已育的，女性找工作越来越难了！

夜入听风 · 发表于 2021-12-22 15:56:32

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听我朋友摆，她们公司今年下半年有3个女同事生孩子带薪休产假，有事还不能找，找也不一定回，又不能辞退，把她们部门领导气的，没办法还找了两个临时工，顶岗位的，给她们人事说以后找人30岁以下已婚已育的优先考虑，其他的优先考虑男性，唉！这个环境啊，还提倡三胎，女性找工作越来越难了！
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政玮 · 发表于 2021-12-22 16:56:36

都不容易啊
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抵达初恋星球 · 发表于 2021-12-22 16:55:50

不知道咋说，这个现象真的挺多的，两边都觉得自己有道理，但是吧这也没办法啊

佳美布艺窗帘 · 发表于 2021-12-22 16:53:06

公司制度与劳动法相违背
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南充三区售楼部 · 发表于 2021-12-22 16:32:22

招30以下，说明你们公司还没吃够亏。强制企业不得解除孕期和哺乳期的妇女劳动合同，这是一个蠢招，因为企业可以直接不招女工，可以只招大龄女工。个人认为这个期间应考虑用社保手段来平衡，国家抓社保容易得到大众支持，企业不给适龄女性买社保才罚企业。
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我是提莫队长 · 发表于 2021-12-22 16:26:14

公司没有业绩也无法生存，各有各的难处
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APPCS · 发表于 2021-12-22 16:18:55

这个，站在老板的角度看，没啥问题，但是真这样做，又确实不太对生存还是毁灭，这是一个值得思考的问题
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蒙面赌王 · 发表于 2021-12-22 16:11:18

应该招40岁以上女性，这年纪的基本不会再生了
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把星星揣兜里 · 发表于 2021-12-22 16:02:04

是这样的，女性找工作有的限制太多了，经济还不景气

你南哥哥 · 发表于 2021-12-22 17:09:55

慢慢来嘛工作好找只要不懒
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我爱南零 · 发表于 2021-12-22 17:54:44

二楼说的对，要招四十以上
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章鱼丸 · 发表于 2021-12-23 20:21:35

女同胞值得尊重了
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情缘哥 · 发表于 2021-12-23 20:10:10

要求比较高不好招人
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李明吉 · 发表于 2021-12-23 14:13:30

各公司的招人标准都不一样。
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狼诱子 · 发表于 2021-12-23 13:26:36

所以女人一定要经济独立
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怡心亭 · 发表于 2021-12-23 13:21:55

不休假的女士优先，否则孕期、产期、哺乳期，企业受不了。
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风衿 · 发表于 2021-12-23 11:11:55

没办法，女性都有这关
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一天又一天 · 发表于 2021-12-23 10:46:59

什么政策制度呀
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msx · 发表于 2021-12-23 10:44:26

现在工作不好找
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译心念你 · 发表于 2021-12-23 09:33:46

唉！确实是很难啊
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夜入听风 · 发表于 2021-12-23 09:21:48

品铭发表于 2021-12-22 20:39
只招退休工人嘛老年人只要有事情做不闲着就好钱不钱无所谓还不让买社保…
...

麻烦你打个标点符号我看着很为难
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夜入听风 · 发表于 2021-12-23 09:21:17

阿龙禹发表于 2021-12-22 19:59
男女三十岁以后都不好找工作吧

男人还是有很大优势的女的限制条件太多了
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夜入听风 · 发表于 2021-12-23 09:19:54

Lcylenniease 发表于 2021-12-22 22:58
这算是女性歧视

女性在社会上太没有优势了
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夜入听风 · 发表于 2021-12-23 09:19:29

你南哥哥发表于 2021-12-22 17:09
慢慢来嘛工作好找只要不懒

那可不是你说的那样
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夜入听风 · 发表于 2021-12-23 09:17:37

红领巾发表于 2021-12-22 17:00
30岁以后叫晚婚晚育优生

其实医学上来讲三十岁的产妇胎儿有风险的几率比较高
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