新员工做了几天就要辞职，还要求要工资？

小风扇 · 发表于 2021-10-22 10:28:29

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今天又摆一个朋友的故事。

   上周朋友公司招了个新人，说实话来还真没上手，朋友光是带她，教这样教那样的，都是手把手教的，也感觉对方挺有潜力。

   上周五跟朋友请假，也同意了，结果今天打电话跟朋友说，这个工作不适合，太累了，她吃不消不做了，让给她算下钱。我那朋友也是一脸懵逼，一共她才上了四天班，都是他们手把手教，而且当时来上班就说了一个星期都没有工资。然后她就搬出劳动法规定，说不管做几天都应该给相应的工资。算了，朋友难得和她扯，按实习工资算了每天的工资把钱给她转过去了。

   就想问下大家，一般对付这样的该咋办？难道来一天半天都要给工资吗？又不是供着大爷的。

杨小厨 · 发表于 2021-10-22 11:37:19

做了事情可以拿工资啊

一地鸡毛 · 发表于 2021-10-22 11:05:14

人家也花了时间和精力来的

蒹葭霜落 · 发表于 2021-10-22 10:46:14

感觉要工资也有道理，不要工资也可以样……

飞腾 · 发表于 2021-10-22 12:05:35

付出了的就应该有回报
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谢荣刚 · 发表于 2021-10-22 13:54:55

好好去读一读，劳动法就清楚了。建议你好好看看
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情缘哥 · 发表于 2021-10-22 13:58:36

劳动就应该有回报可以发工资
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蒋世平 · 发表于 2021-10-22 15:17:02

哪怕做了1个小时也应该给工资啊！
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漂泊在外 · 发表于 2021-10-22 15:46:54

应该给工资的，哪怕干一天也要给一天的工资。
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李明吉 · 发表于 2021-10-22 17:20:55

按合同办理。
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伽玛刀 · 发表于 2021-10-24 13:08:32

做几天就辞职的一般是九零后
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张家华 · 发表于 2021-10-23 19:54:30

这种情况只能按合同办。
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8563 · 发表于 2021-10-23 14:38:46

还是该给工资，这是他的原因不做了不给工资，那要是公司那方不要那个人了，那给工资不
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昨天今天明天 · 发表于 2021-10-23 01:46:54

按照劳动法规定，应该给工资
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政玮 · 发表于 2021-10-22 17:39:22

应该适度考虑了吧
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