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标题: 实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来闹，要辞退吗？ [打印本页]

作者: 无情人@ 时间: 2022-7-4 11:04
标题: 实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来闹，要辞退吗？

实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来公司吵架，威胁她复合还把门用拳头打了一个坑，现在安排她的基础工作也完成不了其他员工也害怕受波及，这样的情况需要把她辞退吗？

作者: 匿名 时间: 2022-7-4 11:54
不该报警吗，已经威胁到人身安全了

作者: 怡心亭 时间: 2022-7-4 12:27
报警才是最妥的办法

作者: 雨中巧遇 时间: 2022-7-4 12:51
她本人没有过错，怎么能用别人的错误再一次伤害呢？人性化的单位不应该保护好自己的员工吗？！

作者: 伽玛刀 时间: 2022-7-4 12:52
辞不辞退这得看这个人还是不是可用之人

作者: 1217。com 时间: 2022-7-4 13:08
保护员工的安全是职责。

作者: 江上人家 时间: 2022-7-4 13:24
前男友这么个态度、我都要说、坚决不复合！至于工作、上下都要担旦一下、谁遇上这种人或事、既伤脸面又伤心、工作跟不上是暂时。理解万岁。

作者: 木华 时间: 2022-7-4 14:27
不辞退，理由不充分

作者: 米兰橙 时间: 2022-7-4 17:43
跟这个员工什么关系？这是公司保安部门的工作

作者: msx 时间: 2022-7-4 18:05
报警解决

作者: 一天又一天 时间: 2022-7-4 20:02
让他去吧，顺其自然最好

作者: 兰兰姐姐 时间: 2022-7-4 20:57
应该保护员工的安全哦

作者: 狼诱子 时间: 2022-7-4 21:17
把他前男友不要放进来了

作者: 我爱南零 时间: 2022-7-4 21:24

怡心亭发表于 2022-7-4 12:27
报警才是最妥的办法

就是，男友可能有，暴力倾向

作者: 可乐醉了猫 时间: 2022-7-4 21:50
辞退她好无辜

作者: 夏天真好 时间: 2022-7-4 22:07
前男友来闹，跟她有什么关系，打坏了门，不该报警吗，作为领导不应该保护员工吗？

作者: 刘某 时间: 2022-7-4 22:22
这不能怪她，应该把拉男友送进警局

作者: zlpmj 时间: 2022-7-4 23:03
我也认为行应该报警

作者: 伊祁胤 时间: 2022-7-4 23:05
不关职工什么事

作者: 好好吃饭 时间: 2022-7-4 23:33
应该报警处理吧

作者: 昨天今天明天 时间: 2022-7-5 00:58
报警处理吧

作者: 我爱南零 时间: 2022-7-5 08:18
我也觉得恼火

作者: 荷塘百合 时间: 2022-7-5 08:42
保护好员工

作者: 张家华 时间: 2022-7-5 09:00
要正确处理家事。

作者: 江上人家 时间: 2022-7-5 10:05
包容一点、我相信事后她会更加努力回报大家。

作者: 匿名 时间: 2022-7-5 11:07
给她放几天假，让她把私人问题处理好

作者: 刘某 时间: 2022-7-5 17:45
这最后是咋处理的

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2022-7-5 22:15
立即向公安机关报警，将这名前来恶意滋事的人抓走进行教育。

作者: 昨天今天明天 时间: 2022-7-6 00:20
感觉不应该辞退她

作者: 拍山摄水 时间: 2022-7-6 02:00
保护自己的员工是企业老板应该的，我觉得应该报警处理。

作者: 夏天真好 时间: 2022-7-9 07:52
好好沟通解决

作者: msx 时间: 2022-7-10 08:16
报警，这男友很危险

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