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标题: 新员工做了几天就要辞职，还要求要工资？ [打印本页]

作者: 小风扇 时间: 2021-10-22 10:28
标题: 新员工做了几天就要辞职，还要求要工资？
今天又摆一个朋友的故事。

   上周朋友公司招了个新人，说实话来还真没上手，朋友光是带她，教这样教那样的，都是手把手教的，也感觉对方挺有潜力。

   上周五跟朋友请假，也同意了，结果今天打电话跟朋友说，这个工作不适合，太累了，她吃不消不做了，让给她算下钱。我那朋友也是一脸懵逼，一共她才上了四天班，都是他们手把手教，而且当时来上班就说了一个星期都没有工资。然后她就搬出劳动法规定，说不管做几天都应该给相应的工资。算了，朋友难得和她扯，按实习工资算了每天的工资把钱给她转过去了。

   就想问下大家，一般对付这样的该咋办？难道来一天半天都要给工资吗？又不是供着大爷的。

作者: 蒹葭霜落 时间: 2021-10-22 10:46
感觉要工资也有道理，不要工资也可以样……

作者: 一地鸡毛 时间: 2021-10-22 11:05
人家也花了时间和精力来的

作者: 杨小厨 时间: 2021-10-22 11:37
做了事情可以拿工资啊

作者: 飞腾 时间: 2021-10-22 12:05
付出了的就应该有回报

作者: 谢荣刚 时间: 2021-10-22 13:54
好好去读一读，劳动法就清楚了。建议你好好看看

作者: 情缘哥 时间: 2021-10-22 13:58
劳动就应该有回报可以发工资

作者: 蒋世平 时间: 2021-10-22 15:17
哪怕做了1个小时也应该给工资啊！

作者: 漂泊在外 时间: 2021-10-22 15:46
应该给工资的，哪怕干一天也要给一天的工资。

作者: 李明吉 时间: 2021-10-22 17:20
按合同办理。

作者: 政玮 时间: 2021-10-22 17:39
应该适度考虑了吧

作者: 昨天今天明天 时间: 2021-10-23 01:46
按照劳动法规定，应该给工资

作者: 8563 时间: 2021-10-23 14:38
还是该给工资，这是他的原因不做了不给工资，那要是公司那方不要那个人了，那给工资不

作者: 张家华 时间: 2021-10-23 19:54
这种情况只能按合同办。

作者: 伽玛刀 时间: 2021-10-24 13:08
做几天就辞职的一般是九零后

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