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标题: 假如你的工资少发了，你会跟人事说吗？这情况该怎么办？ [打印本页]

作者: 兄弟你又知道了 时间: 2021-9-16 19:23
标题: 假如你的工资少发了，你会跟人事说吗？这情况该怎么办？
问大家一个问题，工资发错了应该跟人事反应吗？这是不是在考验我？我的路是不是越走越窄了？
(, 下载次数: 36)

作者: 8563 时间: 2021-9-16 20:05
这就该说，本来上班就付出了的

作者: 荷塘百合 时间: 2021-9-16 20:11
我觉得你说出来是对的。

作者: 好运年年 时间: 2021-9-16 20:18
肯定会说，辛苦钱

作者: 阿龙禹 时间: 2021-9-16 20:20
少发了肯定要明说，不然自己的劳动成果就损失了。

作者: 匿名 时间: 2021-9-16 20:31
肯定要说撒，三百多又不是三十，顺便问哈你做啥工作

作者: Lcylenniease 时间: 2021-9-16 20:39
肯定尽量挽回自己的损失

作者: 大熊猫2020 时间: 2021-9-16 21:01
小伙子有理有据，正常的，不碍事。hr都会理解的

作者: 刘某 时间: 2021-9-16 21:10
这是应该得的，很正常，同时问一句，你公司还召人不？

作者: 匿名 时间: 2021-9-16 21:32
肯定会说出来

作者: 爱吃豆腐的书包 时间: 2021-9-16 22:01
除非你人傻钱多，那你可以不用去说。

作者: 爱吃豆腐的书包 时间: 2021-9-16 22:01
又不是少一点两点，少了三百多，肯定要说呀。

作者: 不爱吃藕 时间: 2021-9-16 22:19
说是肯定要说的，就是要看领导是不是故意的

作者: 不爱吃藕 时间: 2021-9-16 22:20
小伙子东北口音挺重啊

作者: 拍山摄水 时间: 2021-9-17 00:11
肯定会问清楚情况。

作者: 昨天今天明天 时间: 2021-9-17 01:00
应该说

作者: 狼诱子 时间: 2021-9-17 01:47
先看看这个月上了多少天班，有无缺勤或者请假

作者: 1217。com 时间: 2021-9-17 01:49
下个月补起。

作者: 译心念你 时间: 2021-9-17 07:23
肯定要说，问清楚为啥

作者: 佳美布艺窗帘 时间: 2021-9-17 08:40
问这种事要讲情商的

作者: 伽玛刀 时间: 2021-9-17 09:03
肯定要直接极速回报给部门

作者: 我爱南零 时间: 2021-9-17 09:38
我肯定要去找的！！

作者: 政玮 时间: 2021-9-17 11:57
清清楚楚明明白白的就好了

作者: 好好吃饭 时间: 2021-9-17 12:03
发少了肯定会问原因吧

作者: 情缘哥 时间: 2021-9-17 12:47
肯定会说的关于工资多少问题

作者: 怡心亭 时间: 2021-9-17 13:52
必须说，至少该弄清原由，是笔误还是缺勤请假了？但一定是心平气和，别一副兴师问罪似的。

作者: 飞腾 时间: 2021-9-17 14:14
肯定是要知清权了

作者: 林小利 时间: 2021-9-17 15:30
肯定会说的，是自已辛辛苦苦挣的钱，又不是一大风吹来。

作者: 迪迦 时间: 2021-9-17 15:48
肯定先问问题呀。

作者: 漂泊在外 时间: 2021-9-17 16:18
反应相关部门

作者: 漂泊在外 时间: 2021-9-17 16:19
找部门领导问哈

作者: 士兵（创意） 时间: 2021-9-17 18:00
肯定要说，多了退回去，少了拿回来

作者: 格式化记忆 时间: 2021-9-17 18:21
肯定会说

作者: A夏胖娃 时间: 2021-9-17 18:49
肯定要直接说出来噻

作者: 小火炮666 时间: 2021-9-18 13:16
小心打击报复。还会开除

作者: 8563 时间: 2021-9-19 22:31
该说，付出了的

作者: 昨天今天明天 时间: 2021-9-21 01:04
直接说

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