网友“天地眼”发贴：最近常听朋友向笔者报怨蓬安县妇幼保健院拖欠工资几个月，不足额按时发放，职工们怨气很大，许多分别选择辞职。刚开始我还以为朋友之间是开玩笑，或者说因工作与单位闹情绪故意所讲。后来我发现并不是，那么笔者有几个问题想试探：
一，当问为什么三个月不发工资原因与理由是什么？朋友说：不是不发工资，要等年底才给。那么《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”从这一条法律明确规定是“按月支付，”显然不是按年支付，如果按年明显就是违法。并且不得克扣或者无故拖欠，也就是必须要足额发放工资。
二，现在许多人有种错误认为私人企业，个体户，国家单位，《劳动法》对他们根本不管用。事实果真如此吗？难道他们真的就可以凌驾在法律之上？法律面前不是人人平等？
三，既然严肃法律，蓬安县劳动监察，又是否对其调查过，是不是真的蓬安县妇幼保健院职工反应过没有？
四，医院是自负赢亏的事业单位，不是财政拨款。现在的医院收费和病人治疗人数，正常情况不可能存在亏损到发不起工资的现象，除非管理混乱，贪污腐败，或者挪用资金，建议劳动局和县纪律委员会，联合组成调查组，看看这中间有什么情况？
五，克扣工资，不足额按月支付，除了批评教育改政，劳动行政可以责令支付赔偿金，经济补偿金，有权罚款。对打击报复的还可拘留，严重可判刑。
官方回复：
