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标题: 新来的干得活少，工资比我高3000，还要我照顾她，领导怕我有想法还找我谈话 [打印本页]

作者: 丢丢大人 时间: 2021-6-25 19:36
标题: 新来的干得活少，工资比我高3000，还要我照顾她，领导怕我有想法还找我谈话

实在压抑，民企，几千人那种，待了6年，每年都有涨薪一点点，楼主还属于骨干员工（下面不带人），部门每次开会必被领导带着见大领导那种，结果呢？

因为近期业务忙，又外招了一个人进来，级别和楼主一样，做的活少，工资比我高3000，她工资远高公司其它老员工工资。领导还时不时放话让楼主多关照她。此人就是社招非关系户。楼主老实人，领导怕其它老员工不平衡，就让楼主多带她，还安慰楼主反正都是混口饭吃，不要多想啦，外面市场就是这个价格，你不招人进来不是更忙，现在好歹有个人分担。

领导逻辑是不是有问题，不考虑内部平衡，就考虑让里面的人忍一忍，还是她就是觉得我包子不会跳槽，无论那种，都让人不爽。另外权责相对应，她工资高我接受，是不是应该把一些有难度的工作交给她做，付出和得到成正比，但领导完全没有这个意思，还是她做简单的，我做复杂的

楼主非常想自觉的滚蛋，但领导怕我有想法找我谈了几次话，都是强烈要求我留下，甚至还私下给点小恩小惠，几百元的东西，我更反感了。唉，楼主是个失败者…

作者: 匿名 时间: 2021-6-25 20:17
这个是关系户

作者: 鸭寨夫人 时间: 2021-6-25 20:18
还不拍屁股走人？

作者: 开门see山 时间: 2021-6-25 20:21
说是社招来不是关系户，你就信？3000这太过分了，去掉个0我觉得可以接受

作者: 花式偷懒 时间: 2021-6-25 20:24
肯定关系户，你不知道。而且要给别人适应吧，现在市场或许就是这个行情，招不到人，所以说，不该给你知道工资，不然每个这么闹，你要是敢闹个离职试试，领导要挽留你的，不然证明你也没那么无可替代

作者: Lcylenniease 时间: 2021-6-25 20:30
这个肯定就是关系户

作者: 章鱼丸 时间: 2021-6-25 20:37
领导干的工作时全局盘子了，应该的

作者: 伊祁胤 时间: 2021-6-25 20:48
没猜错，那就是关系户了，找好下家，辞职吧

作者: AAA快乐家族 时间: 2021-6-25 20:54
领导是想培养一个骨干员工，虽然是新人，但是可塑性强，新员工新思想，业务能力培养上去了比老员工好用！所以你应该有危机意识，提高自我能力，让老板看到你是不可替代的，你对公司是有好处的，能给老板带来利益。老板能把你介绍给别的领导，证明老板还是觉得你比较好，有能力，所以你在老板那里还是有好的映像的。如果你还要在公司继续工作，你应该突出你的闪光点，做好你的事。老板的安排别管，只照做，记住，每个人都不是不可替代的。

作者: will2017 时间: 2021-6-25 21:16
这个肯定就是关系户

作者: A夏胖娃 时间: 2021-6-25 21:56
所以说，我最怕这些抠脑壳的事了。

作者: 我爱南零 时间: 2021-6-25 22:11
我不信他没有来头？？

作者: 灰常美丽的巨兔 时间: 2021-6-25 23:41
关系户

作者: 1314 时间: 2021-6-26 00:02
肯定有后台

作者: 拍山摄水 时间: 2021-6-26 00:55
要么是领导有想法，要么就是关系硬。

作者: 昨天今天明天 时间: 2021-6-26 01:00
应该是关系户

作者: 天地合 时间: 2021-6-26 02:01
找领导谈谈，不行就走人呗。

作者: msx 时间: 2021-6-26 06:50
明显的关系户

作者: 政玮 时间: 2021-6-26 07:25
会不会容易特殊技能人才啊

作者: 果城过客 时间: 2021-6-26 07:41
可以走了，没得意思

作者: 你南哥哥 时间: 2021-6-26 07:59
带新人都是这样的的

作者: 伽玛刀 时间: 2021-6-26 08:09
领导怎么说你就怎么做除非你不想在做了可以无视领导说的话、人在屋檐下你必须懂得要低头！

作者: 杨结 时间: 2021-6-27 11:34
觉得做的不高兴就跳槽，隆这个什么好。出来打工肯定就是为了工资，我在你这里怎么就没走工资就应该比新来的高啊，毕竟为公司做出了这么多年的贡献。

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