南充零距离论坛

标题: 马上又可以连续领三个月的钱啦 [打印本页]

作者: 你南哥哥 时间: 2021-5-25 21:24
标题: 马上又可以连续领三个月的钱啦
南充这几天

雨水太阳轮番上阵

早上长袖，下午短袖

换衣服的速度赶不上天气变脸的速度

终究还是错付了

别看最近总是阴雨连绵

但马上就要6月了

南充的高温也就要正式开始了

分分钟30℃以上

在南充该面对的炎热

还是要面对的

但是！先别难过！

今天

小编就要告诉大家一个好消息

下个月起你的工资或将多一笔钱

高温津贴要来啦！

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业的；

用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的。

只要属于以上任何一种情况，用人单位都需要给职工发放高温津贴。

例：露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等只要符合上述条件，都可享用到高温津贴。

每年6月至8月期间

总计发放3个月的高温津贴

按照往年相关规定，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求调整作业时间（因工作性质、生产工艺要求，应急抢险需要无法调整的除外）：

日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
《对于高温津贴

你们可能有以下这些问题

大家接着往下看看吧

高温津贴是否可发可不发?

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

降温食品可代替高温津贴?

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗?

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗?

高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

单位拒发高温补贴怎么办？

需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向所属区县劳动保障监察部门投诉，由人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发。

大家记得要通过合理合法的方式

来保护自己哦

最后，努力工作的你

也不要忘了在酷暑中保护好自己哦~转发自微高坪
(, 下载次数: 9)

作者: 单身暖男 时间: 2021-5-25 22:10
通过劳动监察部门而获得高温补贴，那这份工作也就干到头了。

作者: 小尾巴的猪 时间: 2021-5-25 23:27
条件太苛刻，不好领到

作者: 你南哥哥 时间: 2021-5-26 09:59

单身暖男发表于 2021-5-25 22:10
通过劳动监察部门而获得高温补贴，那这份工作也就干到头了。

就是

作者: 你南哥哥 时间: 2021-5-26 17:59
今年还不热{:7_400:}

作者: 士兵（创意） 时间: 2021-5-26 19:18
农民工酷暑下更辛苦

作者: 伽玛刀 时间: 2021-5-26 19:54
几十年没上班的在哪领？{:7_387:}

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