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标题: 刚入职妹子怀孕了，人是我招进来的，她求我保密，这事儿要不要我去和老板打报告 [打印本页]

作者: 快乐小鸟 时间: 2021-5-10 11:02
标题: 刚入职妹子怀孕了，人是我招进来的，她求我保密，这事儿要不要我去和老板打报告
这个妹子入职一周后她和我说怀孕了，还让我帮她保密，我当时就懵逼了。

她和我说面试时我问她近期有没有怀孕打算，她说没有。但是她其实一直在备孕，入职体检因为感觉怀孕了胸透特地没做。

入职三周她请了半个月带薪病假。

好想吐槽这件事情还在招人另外新招的一个妹子暂时什么都不会，另外还没招到合适的，因为是新成立的部门，分工还不是很明确。我本来想着招这个人条件很合适啊，没想到我现在因为这个事情可能要帮她背锅了。。。

我们公司带薪病假是没有上限的，有假条就可以（她前几天还和我说在医院有朋友）然后是产检假，130天产假一年哺乳假。

我知道她结了婚怀孕正常但是我好累这事儿我老板还不知道我也才刚转正一个月啊不会因为这个事情丢工作吧？我要不要和老板先通个气？

作者: 恶魔 时间: 2021-5-10 11:35
是我我就说，原因有3：
1.老板早晚会知道，早知道他能早招人员替代，而不是等之后忙的时候人天天请假不在
2.人是你招的，你把关不严，主动承认错误，或许老板不会太过难为你
3.为你以后的工作着想，她请假之后，事情谁来做？还不是你

PS：女性的就业市场，就是被部分这样的人搞坏的。
我们人事现在招人三连问：结婚没，生娃没，二胎生没。

作者: 我是提莫队长 时间: 2021-5-10 11:39
不管怎样还是应该把事情真相告知老板的，怎么决定去留是老板来决定的事！

作者: 小生有礼 时间: 2021-5-10 12:37
现在上报还有挽回余地，晚了你得被骂

作者: 怡心亭 时间: 2021-5-10 13:34
别犹豫，赶紧去说，这是瞒不住的事，早说早主动！

作者: 佳美布艺窗帘 时间: 2021-5-11 12:36
三四个月应该看的出来

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