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标题: 部门有个不靠谱的中年妇女，要开掉哇？会不小心挖坑，但没啥坏心 [打印本页]

作者: 恶魔 时间: 2021-4-1 10:09
标题: 部门有个不靠谱的中年妇女，要开掉哇？会不小心挖坑，但没啥坏心
团队里一个级别很低的中年妇女，专升本的，虽然很苦干实干，但是总是犯各种错误，让其他同事抓狂。情商也不高，会不小心给领导挖坑，但其实没啥坏心，没有拉帮结派。

纠结是否要开掉，腾个位子给能力更强的九零后。最近看了几个候选人，觉得她们能力都比这个中年妇女强。补充一下，她单身未婚，一人吃饱，全家不饿。工作差不多十年了，但是来公司才2年。

作者: 艾绿 时间: 2021-4-1 16:21
就看你这个领导是个注重公司效益还是注重人才培养了，如果大公司这样的人可能都不会录用

作者: 叛逆的魔王 时间: 2021-4-1 17:13
现实点很少有企业会注重人文关怀了除非你是老板的亲戚~

作者: 小小元 时间: 2021-4-1 18:07
让其他同事抓狂就是重点了这不开除留着让其他同事走吗？

作者: 佳美布艺窗帘 时间: 2021-4-2 12:23
不一定会录取

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