实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来闹，要辞退吗？

无情人@ · 发表于 2022-7-4 11:04:58

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实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来公司吵架，威胁她复合还把门用拳头打了一个坑，现在安排她的基础工作也完成不了其他员工也害怕受波及，这样的情况需要把她辞退吗？

msx · 发表于 2022-7-4 18:05:54

报警解决来自: Android客户端

江上人家 · 发表于 2022-7-4 13:24:48

前男友这么个态度、我都要说、坚决不复合！至于工作、上下都要担旦一下、谁遇上这种人或事、既伤脸面又伤心、工作跟不上是暂时。理解万岁。来自: Android客户端

匿名 *发表于 2022-7-4 11:54:21* | 来自四川 · 发表于 2022-7-4 11:54:21

不该报警吗，已经威胁到人身安全了来自: Android客户端

木华 · 发表于 2022-7-4 14:27:52

不辞退，理由不充分来自: Android客户端

1217。com · 发表于 2022-7-4 13:08:02

保护员工的安全是职责。来自: Android客户端

伽玛刀 · 发表于 2022-7-4 12:52:44

辞不辞退这得看这个人还是不是可用之人来自: iPhone客户端

雨中巧遇 · 发表于 2022-7-4 12:51:49

她本人没有过错，怎么能用别人的错误再一次伤害呢？人性化的单位不应该保护好自己的员工吗？！来自: Android客户端

怡心亭 · 发表于 2022-7-4 12:27:14

报警才是最妥的办法来自: iPhone客户端

刘某 · 发表于 2022-7-5 17:45:45

这最后是咋处理的来自: Android客户端

江上人家 · 发表于 2022-7-5 10:05:44

包容一点、我相信事后她会更加努力回报大家。来自: Android客户端

米兰橙 · 发表于 2022-7-4 17:43:18

跟这个员工什么关系？这是公司保安部门的工作来自: Android客户端

一天又一天 · 发表于 2022-7-4 20:02:11

让他去吧，顺其自然最好来自: Android客户端

兰兰姐姐 · 发表于 2022-7-4 20:57:53

应该保护员工的安全哦来自: iPhone客户端

狼诱子 · 发表于 2022-7-4 21:17:17

把他前男友不要放进来了来自: iPhone客户端

我爱南零 · 发表于 2022-7-4 21:24:01

怡心亭发表于 2022-7-4 12:27
报警才是最妥的办法

就是，男友可能有，暴力倾向来自: Android客户端

可乐醉了猫 · 发表于 2022-7-4 21:50:56

辞退她好无辜来自: Android客户端

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