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五险一金是每一位职场人最基本的保障，但现在五险一金在很多人的眼里逐渐成为鸡肋保障，没有实际意义。
随着时间的推移，现在很多95后，甚至00后都已经进入职场，在入职前，一般公司都会为员工购买五险一金，但是现在五险一金在很多年轻人的眼里逐渐成为一种摆设，没有太多实际意义。
于是，许多小公司干脆不给员工缴纳五险一金，直接和那些入职的年轻说，五险一金没有实际作用，每个月还要从你的工资里多扣一部分钱，与其这样，不如每个月多发你一份钱，不需要缴纳五险一金。
很多年轻人也就稀里糊涂地答应了，他们不想要这些所谓社保福利，只想每个月拿到手的工资能多一些，主要是这3个很现实的原因造成。
01年轻人刚出社会，工资普遍不高，用钱地方又多
现在大部分年轻人刚出来找工作时，虽然也有学历和能力，但由于资历不够，能找到的好工作屈指可数，基本上是找不到工资高的工作。
有的一线城市平均工资才三四千元，但是平常的生活开支都要花很多钱，他们往往面临着巨大的生存压力。虽然有的年轻人找的工作很正规，公司也为他缴纳五险一金，但是每个月缴纳的这些社保福利对他好像没有实际意义。
年轻人身强体健，平时很少需要用到医保，而且在大城市又买不起房，公司每个月为他们缴纳的几百块钱，甚至千把块钱，根本不知道要到猴年马月才能在大城市买房。
与其每个月从他们的工资里扣除这部分钱，还不如直接拿到手，因为不交五险一金，他们每个月的工资就会多出一部分。
为此很多年轻人迫于生活压力，放弃五险一金，他们宁愿看看实实在在的钱发到自己手里，这样才有安全感。
02现在很多职场人既要兼顾自己，还要照顾父母
现在职场的主要人员基本都是90后和00后，他们最大三十岁，最小的二十岁，这样的年龄刚好是拼事业的时候，距离未来退休还早得很。
虽然谈不上朝气蓬勃，但好歹也算是年轻人，他们距离退休还早，也不会去考虑这些只有老年人才会想的事。尤其是现在的人对物质追求比较多。
现在的年轻人不仅要照顾自己，还要兼顾老家的父母，这样的话，每个月的工资显然是不够的，刚进入社会，父母每个月帮忙补贴一部分钱也是情有可原，但在有不能长久依赖父母，否则就是啃老族了。
所以，他们会想方设法让自己的工资尽可能变得更高一些，哪怕每个月能多出几百块，除了努力提升自己的个人价值，争取升职加薪以外，他们只有一个办法，那就是不要公司缴纳社保，这样每个月就能多出几百块钱。
03工作存在不确定因素，过一天算一天
刚毕业工作的年轻人，不仅没有存款，而且工资不高，租房后，钱已经所剩无几，与其要五险一金，不如留着这笔钱给自己每个月多添几个菜。
现在很多年轻人刚工作时，总是抱着一种今朝有酒今朝醉的思想，觉得自己刚工作，一切都还不稳定，就算公司给其缴纳五险一金，他们也未必一辈子呆在一家公司，总是抱着骑驴找马的态度，一旦遇到更好的工作平台，还会跳槽。
再加上现在根本没有所谓的稳定工作，哪怕很多工作多年的人，依然担心被炒，而且很多时候，周围同龄人的不良鼓动之下，他们觉得五险一金这种福利保障就是一种摆设，公司有那闲工夫，还不如每个月多发一些钱。
因此，这些年轻人往往不想要五险一金，只想每个月拿到手的工资能多一些，毕竟拿到手的钱才是真正属于自己的钱。
说实话，现在让二三十岁的人去想象六十岁以后的退休生活，可能有些过早了，他们现在需要的就是能多赚点钱，毕竟人出门在外，没钱是不行的，无论拿到这些钱将来是为了自己，还是为了家人，毕竟活在当下，就要顾好当下。
但是，就因为这些原因，让许多年轻人放弃了五险一金，不是明智选择，而是愚蠢行为。
五险一金是你在公司工作的最基本保障，没了这份保障，对你以后的生活可能会造成一定的影响，甚至有的城市需要有五险一金才能买房买车，为了未来的生活，既然公司给了你这个福利，那么还是接受比较好。
作为年轻人来说，原来工作就没有得到什么保障，至少为了你将来的子女在这座城市的生活，一份有五险一金的工作还是比较有保障的。 | 
发表于 2020-9-20 14:39:27
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