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已经31岁了，文员，不知道离职做什么了。
在这家公司工作8年，现在被常常批评工作效率不高。
之前一天20多个活，8小时下班正好。
现在一天40多个活，8小时完全不够，有时中午免费干活，下班免费加班干活，还是做不完。
工资比以前多了100一个月。
领导布置的任务，都是加急完成，今天需要发货的当天加班也发货，现在还是一直被骂，效率低，领导布置的没有完成。
还有一些别人不肯干的，很花精力的领导也会推给我。
单休，8小时，扣完五险一金到手3400到3600）。
上班基本不上网，不聊天（微信基本都是公司群），上班8点到11点30，下午1点到5点。实际7.5小时，我除去喝水厕所等时间，基本都有5.5到6小时干活时间。
老板说我做的活不如别人好，别人上班有空看电视，我没有，每天都是干不完的活，检查的时间都没有，能加急做完都难，但凡每天20个活，我也可以检查一下。干活就和冲锋枪一样，赶赶赶。
能把我丢到每天录入文件的岗位吗，今天录明天录入，晚上回家录入。基本当天都能做完，不需要一直后续跟着的活，有的甚至一个月还要跟着。
有时觉得一无是处，有时觉得做的工作又多又杂。
目前岗位文员，负责电话接听，录入文档，报价单，各种邮件，采购部分，打扫办公室，收发打包快递，配件维修和质保，核对发票、考勤。
太累了，想换个单双休的工作。扣完五险一金到手3400到3600左右。
不太喜欢跳槽，这个岗位做了8年有感情，有经验，但是现在太累了，一直被批评，我一直在改正，一直提高效率，把我的部分工作给别人做，都抱怨事情繁杂，可领导只看到了我的不足。
我有不足，我在反思，在进步，一直改进。不知道有领导喜欢这样的员工吗？
只希望老板能看看我的工作量，再看看我的工作效率，领导上次看到也说了我的工作量和强度有一点大。 | 
匿名
发表于 2020-10-18 10:49:29
| 来自四川
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