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昨天晚上，一个在私企上班的老朋友Nick，约我一起吃晚饭。
我其实是不情愿的，上个月放了我鸽子，现在还有脸叫我一起吃饭？不拉黑删除你已经是手下留情了。但是实在受不了他说话好听，最后还是答应赴约。
一问才知道，他辞职了。
眼看年终奖触手可及，怎么在这个关键时候说辞就辞了？
哥们儿很生气：“谁让他总是在下班的时候说要开会？”
原来，Nick的领导有一个习惯：总是在下班前几分钟说要开会，提前没通知，过后也不解释。
一周5天，有3天都开会，开不到晚上8点半不会结束。
本来以为领导有什么急事，或者工作忙，后来发现完全不是，他宁愿在上班时喝茶抠脚看电影，或者干脆出去见个老友寒暄半天，然后回来直接开会。
他倒是舒服了，可是Nick他们就不开心了，说好的约会、音乐节、话剧表演统统say bye，不但友谊大打折扣，自己的工作积极性都受影响。
白天什么事都没有，一到下班就开会，这是什么毛病？
他想去网上骂骂领导解气，后来发现网骂还真的能解气，因为这样的领导多如牛毛，随便一搜，网上到处都是吐槽：
Nick生气地说：“这哪是公司，明明就是夜总会（夜里总是开会）。你说领导咋想的，天天想着剥削我们的个人时间，有意思么？”
谁都不傻，当然知道领导咋想的，还不是觉得上班时间开会自己亏了，才想到这个下策？
那么，好的领导格局是什么样的？
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发表于 2019-1-7 14:59:57
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