来了公司4年，工资居然比不上新来的零经验同事，心态崩了！

倒序浏览 · 发表于 2021-4-22 15:20:27

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过年放假的日子工资扣除，然后就发了三千零一点，！工资水平本身就比较低！同时期来的一位同事是其他行业转入我们这行业的，一点专业知识和经验都没有的，而我是本专业毕业的带经验上岗的熟练工，很多工作都能独立完成的！过年那个月的工资我比那个零经验同事还少，我以为大家底薪是一样的，应该扣的钱也是一样的，都是满勤的。去问才知道领导过年给零经验同事涨工资了！

感觉自己毕业4年毫无意义，4年的职业生涯比不过一个外行，我的经验知识受到了侮辱自信心受到了严重的打击，对自己4年的经验累积都产生怀疑了！
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我是提莫队长 · 发表于 2021-4-22 15:21:03

要高工资，才能留得住刚来的人，相对来说老员工离职机率比较低
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宝藏暖boy · 发表于 2021-4-22 15:21:40

这不是很正常的操作吗，居然别人为什么跳槽。喜欢跳槽。不光是工资会升，学到东西也都不一样。然后公司觉得你反正不升工资也会继续干
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何葉子 · 发表于 2021-4-22 15:22:39

所有单位都是这样的，我这边有些上班喝喝茶到点下班照样工资比那种每天努力上班的多，这种东西本来就是不公平的。
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南充三区售楼部 · 发表于 2021-4-22 17:10:10

老同事虽然年龄大经历多但是不上进依然被取代很现实的不能为公司创造利益和价值要着有何用
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外面下雨了吗 · 发表于 2021-4-22 19:19:24

年轻人，多经历就明白了
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飞腾 · 发表于 2021-4-23 07:48:19

看来你是受委屈了，找老板谈谈
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佳美布艺窗帘 · 发表于 2021-4-23 09:17:13

好好想想哪里出了问题
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伽玛刀 · 发表于 2021-4-23 09:32:36

老员工看稳定新员工看薪水、如果技术好可以提出加薪选择跳槽。
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果城过客 · 发表于 2021-4-23 09:38:46

现在这个社会是很现实的
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皮一下很开森 · 发表于 2021-4-23 09:50:36

哪有什么公平可言，社会现实哦
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译心念你 · 发表于 2021-4-23 10:51:01

可能背后有关系吧
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然俊俊 · 发表于 2021-4-23 14:20:49

加油
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胚子 · 发表于 2021-4-23 16:49:05

我们的工资都是保密的。
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