四川工资价位表来了，在南充的你是什么段位？

CH小编

工作几年

所在行业的薪资水平如何？

不同岗位的薪资上升空间有多少？

这份“官方指南”能为你答疑解惑！

不论是资深职场人还是职场小白

都快来get～

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12月22日，四川省人力资源和社会保障厅发布了《四川省2019年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》，向社会公布了6个大类、61个中类、238个小类的工资价位，并从区域、行业和企业规模、制造业行业大类3个维度对企业人均人工成本水平进行了分析。

《四川省2019年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》是通过组织开展企业薪酬调查，对2019年企业职工工资数据和企业人工成本信息进行整理、分析得出的。

本次企业薪酬调查覆盖了全省所有市（州），各地的样本数量按照各行业企业分布比例设计，涵盖了所有登记注册类型的企业。调查的劳动者男女大致比例为3：2，年龄以20岁至50岁为主体，涵盖了各种学历层次。

话不多说

快来看看

《四川省2019年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》

本信息是在企业薪酬调查的基础上形成的。该调查项目以行业为分层依据，按照企业人数采用PPS抽样方法抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查。共调查全省21个市（州）18个行业门类的6817户企业，涉及职工97万余人。调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日。

第一部分?人力资源市场工资价位

一、整体工资价位

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分区域的工资价位

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分行业门类不同企业规模的工资价位

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分制造业行业大类的工资价位

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分岗位等级的工资价位

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二、分职业工资价位

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单位负责人

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专业技术人员

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办事人员

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商业、服务业人员

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农林牧渔水利业生产工人

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06

生产运输工人

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看看你的工资在什么水平？

评论区来battle～

转自：FM91.5南充交通广播

南充我最酷

这{:7_370:}我又是拖后腿的那一个
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夏天的泉水

一般那个差不多。
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伊祁胤

能超过中位数，就不错了
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刘某

感觉有点拖了后腿
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1217。com

官方数据不太可信。
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唐...

拖后腿
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