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标题: 单位私扣员工目标工资违法吗 [打印本页]

作者: Lime30m 时间: 2024-7-4 23:16
标题: 单位私扣员工目标工资违法吗
想咨询一下大家，我们的员工的目标工资单位可以私自扣下一部分来量化当成员工的绩效来发放吗？这样一来，有的员工领得多，有的少，当然领导领导得的更多。这样合理吗？违法吗？

作者: Lime30m 时间: 2024-7-4 23:19
我们是事业单位

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-6 08:46
这个你应该咨询劳动仲裁机关。

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-6 08:46
应该依法维护自身的权益，应该去找劳动监察部门进行申诉。

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-6 08:47
这个肯定是不不合适吧？

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-7 08:16
依法维护自身的权益。

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-7 08:16
可以向劳动仲裁部门及市政府热线反映。

作者: 匿名 时间: 2024-7-7 19:16
不违法吧

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-8 06:32
明眼人一看就知道这是违法的。

作者: 伽玛刀 时间: 2024-7-8 11:33
劳动仲裁委咨询一下专业问题专业人士惠解答！

作者: 江上人家 时间: 2024-7-9 16:33
不违法吧？

作者: 江上人家 时间: 2024-7-9 16:35
这是单位内部惩奖职工工作效率的行为吧。

作者: 江上人家 时间: 2024-7-9 16:36
只能说嘴甜的懒人拿多了可以讨论一下为什么。

作者: 嘉陵江畔红旗飘 时间: 2024-7-14 07:19
侵犯职工权益应该依法追究。

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