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标题: 现在的年轻人心思太活络！年终奖到手就提交辞职报告了 [打印本页]

作者: 天使降临 时间: 2022-1-13 10:22
标题: 现在的年轻人心思太活络！年终奖到手就提交辞职报告了
现在的年轻人们心思太活络，年终奖到手就提交辞职报告了，加薪、轮岗各种办法都留不住他们。

通常工作3年多就走人，感觉自己就是一个培训机构的老师，辛苦培养出来白送给下家了。

作者: 奋力脱单 时间: 2022-1-13 10:51

你信不信你老板再招人，宁可找这种不稳定的小朋友，也不要稳定的中年人

作者: 贫民窟 时间: 2022-1-13 10:53
又不给忠诚度高的老员工加薪，那新员工变成熟练工之后另觅高枝也是正常

作者: pupu 时间: 2022-1-13 11:20

留不住人无非是钱少活多离家远

作者: 棒槌 时间: 2022-1-13 11:21
年终奖是对已过去的1年的嘉奖，并非对未来一年，心里想走的，等年底拿好走无可厚非，谁也不傻

作者: 万里乌云 时间: 2022-1-13 11:30

工资给低了，多给点就不走了。不走怎么办，你又不给他买房

作者: 我是胖哥 时间: 2022-1-13 11:35
真是搞笑，什么叫白送给下家，人家不给你干活的嘛，自己工资低留不住人还倒打一耙

作者: 零碎記忆 时间: 2022-1-13 11:59
年终奖本来就是年底该拿的呀

作者: 佳美布艺窗帘 时间: 2022-1-13 12:08
这个操作没问题

作者: 刚.哥 时间: 2022-1-13 13:12
这也怪不了人家呀，别人工作了一年嘛脾气

作者: 狼诱子 时间: 2022-1-13 13:46
我也想这样做

作者: 怡心亭 时间: 2022-1-13 13:48
没办法，也是被逼出来的。

作者: 透心凉 时间: 2022-1-13 14:48

应该想想自己和公司为什么留不住，而不是别人为什么不愿意

作者: 译心念你 时间: 2022-1-13 15:23
要考虑怎么才能留住人

作者: 漂亮姐姐 时间: 2022-1-13 15:26
不是很正常，人往高处走。现在工作不都是为了赚钱

作者: 小黄在南充 时间: 2022-1-13 16:38

三年已经很好了好吗

作者: 酒窝泡面 时间: 2022-1-13 17:03
中年人稳定，你又不要

作者: 不得了了 时间: 2022-1-13 17:14
我记得之前听过一句话：员工留不下要不是钱不到位，要不就是心情不到位

作者: 拍山摄水 时间: 2022-1-14 04:51
那就要写进合同里。

作者: 伽玛刀 时间: 2022-1-14 10:12
世界那么大ta只是想去看一下有啥不可以

作者: 好好吃饭 时间: 2022-1-15 14:47
年终奖不就是一年到头的奖励吗

作者: Lcylenniease 时间: 2022-1-15 23:10
人家也需要生活啊

作者: 昨天今天明天 时间: 2022-1-16 00:36
这操作没错呀

作者: msx 时间: 2022-1-17 08:47
留不住人无非是钱给少了和让人受委屈了

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