六届南充市委第九轮巡察公布28个单位党组织巡察反馈情况 - 南充零距离论坛

经市委批准，六届南充市委第九轮巡察对市委目标绩效管理办公室、市文化广播电视和旅游局等28个单位党组织开展了常规巡察。日前，市委巡察组分别向上述单位党组织反馈了巡察情况。现将巡察反馈主要问题公布如下：

市委目标绩效管理办公室：

党的政治建设不够深入；履行效能管理、督查通报、督办评价等职责存在薄弱环节；落实意识形态工作责任制有差距；执行党内法规、完善规章制度等有不足；作风不实、工作不细等问题依然存在；落实中央八项规定精神不够到位；资金管理、物资采购工作有差距；履行党建主体责任不够到位；干部选任基础工作薄弱；对财政监督检查发现的问题整改不够彻底。

市委对外联络办公室：

党的政治建设不够到位；履行公共服务转型发展、经济协作职责有差距；在党内法规执行、单位制度建设、人员素质提升等方面有不足；形式主义现象根除不够彻底；资金管理、资产管理、物资采购工作存在薄弱环节；基层党组织建设存在短板；干部选任工作不够规范。

市委重大产业和项目推进办公室：

党的政治建设不够有力；意识形态工作抓得不够到位；执行党内法规、完善规章制度等有不足；落实中央八项规定精神不够到位；财经纪律执行不够严格；固定资产管理存在漏洞；基层党组织建设存在薄弱环节；人事档案管理不够规范。

市委党史研究室：

党的政治建设不够到位；利用红色资源服务社会发展、编撰史志资料等职责落实有差距；“三重一大”议事决策制度落实不够严格；保密工作存在薄弱环节；文风不实、工作不细等形式主义现象依然存在；落实中央八项规定精神不够到位；资金管理、物资采购不够规范；基层党组织建设不规范；干部队伍建设存在短板；履行管党治党政治责任存在薄弱环节。

市文化广播电视和旅游局：

党的政治建设不够有力；对下属文化院团领导弱化；推进文旅深度融合、擦亮“五张名片”存在差距；公共文化活动满足人民群众精神文化需要存在不足；对干部职工思想影响力、引领力有待提升；形式主义、官僚主义不同程度存在；落实中央八项规定精神有差距；驻外演出经费管理亟待规范；党内政治生活不够严肃；选人用人工作存在薄弱环节；从严治党“两个责任”落实不够到位。

市退役军人事务局：

党的政治建设不够到位；领导班子建设存在薄弱环节；党组议事决策不够规范；落实意识形态工作责任制不够有力，网络舆情处置能力有待提升；履行全面从严治党责任有差距；文风会风转变不够；落实中央八项规定精神存在短板；财务管理、工程项目管理、政府采购管理等不够规范；党内政治生活不够严肃；选人用人工作有待加强。

市应急管理局：

党的政治建设不够深入；聚焦打好防范化解安全生产重大风险攻坚战有差距；推进应急管理治理体系和治理能力现代化、建立科学高效的应急管理体系有不足；形式主义、官僚主义不同程度存在；未严格执行政府采购有关规定；行政许可审核把关不严；安全执法不够规范；党内政治生活不够严肃；落实管党治党主体责任有差距。

市市场监督管理局：

党的政治建设不够有力；思想理论武装不够扎实；职责使命担当作为不够，服务大局能力有待提升；持续纠治形式主义、官僚主义存在差距；落实中央八项规定精神不够严格；财务管理、项目管理不够规范；落实全面从严治党主体责任不够有力；民主集中制执行不够到位；基层党组织建设有短板；选人用人程序不够严谨。

市经济合作和外事局：

党的政治建设不够深入；意识形态工作存在短板；安全生产意识不够强；对廉政风险防控重视不够，机制不健全；工作作风不够严实；财务管理存在薄弱环节；农民工综合党委履职不到位；党内政治生活不够严肃；对干部职工监督管理不够到位。

市医疗保障局：

党的政治建设不够有力；在加大医保改革力度、守好人民群众“保命钱”“救命钱”方面有差距；发挥医药服务领域的约束导向作用不明显；班子和队伍建设有待加强，机关干部政策业务水平有待提高；满足人民群众期盼用心用力不够，对医保政策的宣传解读不够；履行全面从严治党责任有差距，对一些重要关键岗位和环节缺乏监督；以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义现象一定程度存在；落实中央八项规定精神有偏差；党建工作基础薄弱；选人用人工作存在短板；上轮巡察反馈问题整改不到位。

市政务服务管理局：

党的政治建设不够到位；推动落实市委关于优化营商环境、做好简政放权“减法”，打造全省政务服务标杆城市的要求存在薄弱环节；“互联网+政务服务”办理推进不够有力；公共资源交易领域治理任重道远；管阵地、管导向、管队伍有差距；形式主义、官僚主义不同程度存在；招投标项目把关不严、监督不够到位；未严格执行政府采购有关规定；国有资产登记管理不到位；落实中央八项规定精神不严；党内政治生活不够严肃；选人用人工作不够规范。

南充经济开发区：

党的政治建设不够有力；高质量发展动能不足；持续纠治形式主义、官僚主义不够坚决；落实中央八项规定精神不够有力；财务管理不够严格；项目招投标程序不够规范；党务基础工作存在薄弱环节；党内政治生活不够严格；党风廉政建设责任制落实不够有力；选人用人工作不够规范；干部队伍建设存在短板。

驻北京联络处：

党的政治建设不够到位；学习贯彻上级部署指示精神不够深入；落实党风廉政建设主体责任力度不够；落实中央八项规定精神有差距；财务管理、资产管理不够规范；工程项目建设管理不够严格；党建基础工作薄弱；执行选人用人政策有偏差。

驻成都办事处：

党的政治建设不够深入；党组建设存在薄弱环节；贯彻落实上级重大决策部署不够深入；履行职责使命有差距；党风廉政建设责任落实不够有力；存在违反中央八项规定精神的情况；公务用车经费管理不严；设备采购不够规范；干部选任程序执行不够严格，干部选任资料缺失较多。

市监狱：

党的政治建设不够有力，党委领导核心作用发挥不充分，政治引领作用有待加强；思想政治工作不到位，政治建警尚有差距；民主集中制执行不到位，“一把手”末位表态制度执行不好；狱政管理存在短板，教育改造要求不高；落实意识形态工作责任制不到位；形式主义、官僚主义不同程度存在；落实中央八项规定精神不严；党建工作责任制落实不到位；党内政治生活不够严肃；选人用人工作需加强；日常教育管理“宽松软”，开展警示教育不够。

市档案馆：

党的政治建设不够到位，落实管党治党政治责任存在差距；践行“为党管档、为国守史、为民服务”的要求不够到位；意识形态工作责任制落实不够到位；形式主义禁而未止；落实中央八项规定精神不够严格；财经制度执行、项目管理不够规范；执行民主集中制不够到位；组织生活制度不够严肃；党员发展不规范；选人用人不够规范。

市地方志办公室：

党的政治建设不够深入，政治站位有待提升，对职责重要性认识不深；咨政辅政意识不强，为市委市政府和社会提供及时快捷的地情信息咨询服务不足；履行职责使命有差距，修志质量有较大提升空间；形式主义、官僚主义依然存在；党内政治生活不严肃，开展批评与自我批评流于形式；班子成员对党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。

南充升钟水利工程建设管理局：

党的政治建设不够有力，“以案促改”工作不够深入；落实工程项目建设、水资源和渔业品牌管理等职责使命有差距；制度建设、服务基层等有差距；存在文风不实、工作不实等形式主义问题倾向；落实中央八项规定精神不到位；资金管理、资产（资源）管理、物资采购工作有差距；基层党组织建设存在薄弱环节；执行新时代党的组织路线和选人用人工作要求有差距；履行管党治党政治责任不够到位。

市广播电视台：

党的政治建设不够到位，落实“政治家办台”要求有差距；党委领导核心作用有待加强；“喉舌”作用发挥不充分；电视节目吸引力不强，影响力有待提升；形式主义、官僚主义不同程度存在；国有资产管理不严，未严格执行“收支两条线”规定；未严格执行政府招投标及相关规定；民主集中制执行不规范；选人用人工作存在短板；财政、审计监督检查发现问题整改不到位。

市工商联机关：

党的政治建设不够深入；结合实际贯彻落实中省市重要会议精神不够紧密具体；贯彻落实全市服务业发展大会部署要求有差距；服务企业意识不强，方式创新不够；干部队伍管理失之宽软；廉政风险管控尚需用力；基层党建工作薄弱；干部选拔任用不规范；部分干部人事档案资料缺失；审计发现的问题整改不彻底。

市科协机关：

党的政治建设不够到位，发挥桥梁纽带作用、强化服务意识有较大差距；落实“四服务”要求需持续用力；发挥党组集体领导优势不够；落实中央八项规定精神不够有力；财务管理不规范；党内政治生活不严肃，民主生活会批评与自我批评辣味不够；从严治党“两个责任”落实不够有力，对干部职工廉政警示教育、日常监督管理不够到位。

市侨联机关：

党的政治建设不够有力；落实侨联改革发展要求有差距，对县级侨联建设指导不够；“三重一大”议事决策制度执行不够到位；对侨界政治引领有差距；履行全面从严治党主体责任有差距；落实中央八项规定精神不够深入；落实财务管理制度有差距；工会经费管理存在漏洞；落实党建工作制度有差距；选人用人不够规范。

市友协机关：

党的政治建设不够有力，党组领导核心作用发挥不够；意识形态工作不够有力；落实中央八项规定精神需加强；财务管理不够规范；印刷、宣传广告制作等经济事项监管缺位；未严格履行政府采购程序；工会经费管理不够规范；党建基础工作薄弱；履行全面从严治党主体责任不够有力；选人用人不够规范；聘用人员管理不够规范。

市贸促会机关：

党的政治建设不够到位；履行职能职责不够充分，服务企业存在短板；党组领导核心作用不够强；落实意识形态工作责任制不够到位；党风廉政建设主体责任落实有差距；廉政风险管控存在薄弱环节；形式主义问题不同程度存在；财务管理不规范；党建主体责任落实不到位；党内政治生活不严不实。

南充高级中学：

党的政治建设不够深入，党委对教育事业的全面领导不够有力；党的思想建设存在薄弱环节；加快发展推动改革的内生动力不足；落实意识形态工作责任制有差距；纠治形式主义、官僚主义用力不够；落实中央八项规定精神有偏差；项目招投标、国有资产、资金管理不规范；财经纪律执行不严；党务基础工作不够扎实；党内政治生活不够严肃；干部选任基础工作不够规范；推进全面从严治党不够有力。

南充龙门中学：

党的政治建设不够到位，党委领导作用发挥不够明显；学校规范化管理有差距；意识形态工作存在薄弱环节；落实中央八项规定精神不够有力；财务管理不规范；工会经费管理不规范；个别项目未按规定履行政府采购程序；国有资产招租不够规范；开展基础党建工作主动性不够；党内政治生活不够严肃；全面从严治党存在薄弱环节。

市中心医院：

党的政治建设不够深入；领导班子建设有差距，个别班子成员履职不充分；深化医疗体制改革、解决民众“看病难”“看病贵”问题有差距；提供安全、优质、高效的医疗服务与人民群众期待有差距；人才队伍建设和医教研协同推进有短板；落实意识形态工作责任制不够到位；履行全面从严治党“两个责任”不够有力，廉洁从业教育抓得不实，重点环节缺乏防控举措；医德医风建设尚存在短板；落实中央八项规定精神有差距；工程项目监管不力；党建与业务工作融合不够；选人用人工作存在短板。

市疾病预防控制中心：

党的政治建设不够有力；贯彻新发展理念不够，推进疾病预防控制工作不足；防范化解风险有短板，实验室管理不到位；对干部职工的思想教育引领不够；履行管党治党政治责任有差距，落实监督责任有偏差；落实中央八项规定精神有差距；财务管理、物资采购、工程建设管理不规范；落实党建工作责任制不到位；党内政治生活不严不实；人才队伍建设有短板，专业技术人才缺乏。

市委巡察组发现以上单位有关领导干部的问题线索，已按有关规定移交纪检监察机关处理。