南充零距离论坛
标题:
来了公司4年,工资居然比不上新来的零经验同事,心态崩了!
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作者:
匿名
时间:
2021-4-22 15:20
标题:
来了公司4年,工资居然比不上新来的零经验同事,心态崩了!
过年放假的日子工资扣除,然后就发了三千零一点,!工资水平本身就比较低!同时期来的一位同事是其他行业转入我们这行业的,一点专业知识和经验都没有的,而我是本专业毕业的带经验上岗的熟练工,很多工作都能独立完成的!过年那个月的工资我比那个零经验同事还少,我以为大家底薪是一样的,应该扣的钱也是一样的,都是满勤的。去问才知道领导过年给零经验同事涨工资了!
感觉自己毕业4年毫无意义,4年的职业生涯比不过一个外行,我的经验知识受到了侮辱自信心受到了严重的打击,对自己4年的经验累积都产生怀疑了!
作者:
我是提莫队长
时间:
2021-4-22 15:21
要高工资,才能留得住刚来的人,相对来说老员工离职机率比较低
作者:
宝藏暖boy
时间:
2021-4-22 15:21
这不是很正常的操作吗,居然别人为什么跳槽。喜欢跳槽。不光是工资会升,学到东西也都不一样。然后公司觉得你反正不升工资也会继续干
作者:
何葉子
时间:
2021-4-22 15:22
所有单位都是这样的,我这边有些上班喝喝茶 到点下班 照样工资比那种每天努力上班的多,这种东西本来就是不公平的。
作者:
南充三区售楼部
时间:
2021-4-22 17:10
老同事虽然年龄大 经历多 但是不上进依然被取代 很现实的 不能为公司创造利益和价值 要着有何用
作者:
外面下雨了吗
时间:
2021-4-22 19:19
年轻人,多经历就明白了
作者:
飞腾
时间:
2021-4-23 07:48
看来你是受委屈了,找老板谈谈
作者:
佳美布艺窗帘
时间:
2021-4-23 09:17
好好想想哪里出了问题
作者:
伽玛刀
时间:
2021-4-23 09:32
老员工看稳定新员工看薪水、如果技术好可以提出加薪选择跳槽。
作者:
果城过客
时间:
2021-4-23 09:38
现在这个社会是很现实的
作者:
皮一下很开森
时间:
2021-4-23 09:50
哪有什么公平可言,社会现实哦
作者:
译心念你
时间:
2021-4-23 10:51
可能背后有关系吧
作者:
然俊俊
时间:
2021-4-23 14:20
加油
作者:
胚子
时间:
2021-4-23 16:49
我们的工资都是保密的。
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