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标题: 真冤！公司新来个设计师，工资七千，面试时说自己不婚，现在却怀孕了 [打印本页]

作者: 别看我了 时间: 2020-10-13 11:14
标题: 真冤！公司新来个设计师，工资七千，面试时说自己不婚，现在却怀孕了
今天被老板骂哭了，说来我也冤，公司新来个设计师，工资7000，面试说自己不婚主义，只爱工作，结果上了一个月班说怀孕了。

跟她协商辞职吧，人家还不干，说意外怀孕自己又不知道，照常给假就行了，加班什么的都不行，只能在办公室做一些轻松设计的活…

老板和我直接说试用期不让过，结果人家还去劳动仲裁了，岗位薪资都不能变！劳动局本就保护女职工，我一个HR有啥办法逼人家走？

老板没人撒气，把我痛骂了一下午，说要降我薪！从法律层面，公司确实不该性别歧视，不过作为HR，现在也能理解企业为何优先考虑已婚育的女员工了...而且出了事都是HR难做！

大家怎么看？你们身边有类似的情况吗？给我支支招吧

作者: 打个鸣儿 时间: 2020-10-13 11:42

设计师面试由你一个小小HR决定？

作者: 我爱南零 时间: 2020-10-13 13:19
喜剧人

作者: 奔跑. 时间: 2020-10-13 13:48
他降你工资你不知道劳动仲裁？

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