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标题: 不懂就问：公司淡季让我无薪资休假或者离职，合法吗？ [打印本页]

作者: 打个鸣儿 时间: 2020-10-7 10:03
标题: 不懂就问：公司淡季让我无薪资休假或者离职，合法吗？
我来这个厂是4月旺季，活很重搬的啤酒印刷膜都是五十公斤以上每天搬二吨货左右。今天人事和厂里管事的找我谈，说十月和十一月是淡季，公司可能要减员。给我两种选择一个是放假没有工资等通知来上班不能找工作！一个是让我离职，请问律师这个事工厂合法吗？我该如何处理？大家也给说说看法！谢谢！

作者: 小生有礼 时间: 2020-10-7 10:59
他不让你干活就不干，到期问他要工资就行了

作者: 不可以吃肉 时间: 2020-10-7 11:01

待岗有最低工资标准的。千万不要离职，离职就没钱了

作者: 四川墙头花 时间: 2020-10-7 11:58
我现在好想单位说，没工资让我耍两个月，我会高兴的昏过去的

作者: 奔跑. 时间: 2020-10-7 19:24
如果签了合同得话甲方原因辞退员工要给两个月工资作为补偿、如果没有合同当我没说、我老婆就是公司原因开不下去了每个人赔了两个月工资、半年年终奖差不多一万五的样子、五险一金脱保后还可以领失业险一个月有一千多

作者: 佳美布艺窗帘 时间: 2020-10-8 01:18
告他

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