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标题: 2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南 [打印本页]

作者: ncsucheng 时间: 2016-5-16 16:27
标题: 2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南
2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南
第27期招生简章
（周末现场班、网络视频学习班、高过关率精品班）
人民日报：《人力资源管理师》、《心理咨询师》
上榜2015年10大就业最有用的资格证书！
南充人力资源管理师培训对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
南充人力资源管理师培训报名条件：(详情咨询报考老师)
（具体以当年报考咨询为准，暂不考证者可先参加培训）
★高级人力资源管理师（国家一级）※1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
南充人力资源管理师申报程序和提交资料：
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
电话或者QQ咨询→报名填表→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领证书
南充人力资源管理师申报时限：
1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。
2、考试时间：下半年11月中旬（第27期）（具体以国家人社部为准）
3、培训时间：下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点
南充人力资源管理师培训考试事项：
1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式：周末班现场面授，区县现场周末班或者外地远程函授学习。
3、考试事项：一级、二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
南充人力资源管理师师资阵容：（国内最专业的师资阵容）
我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。
郑老师：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
周老师：某省人力资源和社会保障厅劳动监察处；具有相当实战经验;
刘老师：教授，博士，人力资源和社会保障部特聘讲师，多次参与企业大型人力模块咨询项目;
张老师：教授，管理心理研究博士，人力资源和社会保障部特聘讲师，具有丰富的实战和教学经验;
代老师，中国人大硕士，博士在读，高级人力资源管理师。某企业高管，能够熟练运用人力资源各类工具;
简老师：川大法学院教授，多年人力资源管理师1-4级教学经验，属具备理论和实操的业内讲师,
胡老师：博士、副教授，长期从事企业战略绩效研究工作，先后为省内数十家大企业进行入驻式管理咨询。
李老师：教授，全国十强老师，省人社厅特聘老师，多年人力资源管理师培训经验。
程老师：管理学博士，副教授，大学优秀教师，参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
王老师：某律师事务所主任， EMBA，中华全国律师协会会员，成都市律师协会会员，《成都电视台》特邀律师，多次接受《中央电视台》道德观察栏目，相关案例被《中国法律图书馆》、《北大法意》、《汇法网》收集。
南充人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准（四川）：
南充现场班★助理人力资源管理师（三级）培训费950元/人
（培训费团购价798元）（含培训费、资料费；另教材费92元；鉴定费310元另代收）；

南充现场班★人力资源管理师（二级）培训费1150元/人（培训费团购价806元）（含培训费、资料费；另教材费124元；鉴定费670元另代收）

南充网络班★高级人力资源管理师（一级）培训费1450元/人（培训费团购价1388元）（含培训费、资料费；另教材费112元；鉴定费1570元代收）
◆考人力资源师选择速成培训10大理由
1、强大的师资整容，老师来自企业实战派老师；
2、专业10余年HR培训，培训人数和过关率第一；
3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程；
4、“考证+实战”结合学以致用，搭建学员交流平台；
5、优先对学员进行职业介绍和职业指导；
6、免费为学员提供法律咨询服务绑定40余名专业律师，搭建省人社厅与企业交流平台；
7、考试未过，一直免费培训到考试通过为止；
8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料；
9、提供各章节授课课件学员可以反复预习，外地学员可以函授或者在线视频学习；
10、现场授课位于市区安汉广场附近，交通方便。
2016年南充“人力资源管理师”考试报名就到南充速成教育
南充人力资源管理师考试报名联系人：张老师 15183552691 QQ：2054784977

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