南充零距离论坛

标题: 2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南 [打印本页]

作者: ncsucheng    时间: 2016-5-16 16:27
标题: 2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南
2016年南充“人力资源管理师”考试报名指南
      第27期招生简章
(周末现场班、网络视频学习班、高过关率精品班)
人民日报:《人力资源管理师》、《心理咨询师》
上榜2015年10大就业最有用的资格证书!
南充人力资源管理师培训对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
南充人力资源管理师培训报名条件:(详情咨询报考老师)
(具体以当年报考咨询为准,暂不考证者可先参加培训)
★高级人力资源管理师(国家一级)※1、连续从事本职业工作19年以上者;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;
5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者。
★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
2、有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师(国家三级)(在校大学生可咨询报考)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上;
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有大学本科以上学历证书。
南充人力资源管理师申报程序和提交资料:
凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询→报名填表→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领证书
南充人力资源管理师申报时限:
1、报名时间:全年接受报名,滚动开班,随到随学.提前报名优先提供教材,配套录音,资料学习。
2、考试时间:下半年11月中旬(第27期)(具体以国家人社部为准)
3、培训时间 :下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点
南充人力资源管理师培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、授课形式:周末班现场面授,区县现场周末班或者外地远程函授学习。
3、考试事项:一级、二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止。
南充人力资源管理师师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。
郑老师:中国人民大学博士,国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员;
周老师:某省人力资源和社会保障厅劳动监察处;具有相当实战经验;
刘老师:教授,博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,多次参与企业大型人力模块咨询项目;
张老师:教授,管理心理研究博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,具有丰富的实战和教学经验;
代老师,中国人大硕士,博士在读,高级人力资源管理师。某企业高管,能够熟练运用人力资源各类工具;
简老师:川大法学院教授,多年人力资源管理师1-4级教学经验,属具备理论和实操的业内讲师,
胡老师:博士、副教授,长期从事企业战略绩效研究工作,先后为省内数十家大企业进行入驻式管理咨询。
李老师:教授,全国十强老师,省人社厅特聘老师,多年人力资源管理师培训经验。
程老师:管理学博士,副教授,大学优秀教师,参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
王老师:某律师事务所主任, EMBA,中华全国律师协会会员,成都市律师协会会员,《成都电视台》特邀律师,多次接受《中央电视台》道德观察栏目,相关案例被《中国法律图书馆》、《北大法意》、《汇法网》收集。
南充人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准(四川):
南充现场班★助理人力资源管理师(三级)培训费950元/人
(培训费团购价798元)(含培训费、资料费;另教材费92元;鉴定费310元另代收);

南充现场班★人力资源管理师(二级)培训费1150元/人(培训费团购价806元)(含培训费、资料费;另教材费124元;鉴定费670元另代收)

南充网络班★高级人力资源管理师(一级)培训费1450元/人(培训费团购价1388元)(含培训费、资料费;另教材费112元;鉴定费1570元代收)
◆考人力资源师选择速成培训10大理由
1、强大的师资整容,老师来自企业实战派老师;
2、专业10余年HR培训,培训人数和过关率第一;
3、全年30多场次名师公益免费实战操作沙龙课程;
4、“考证+实战”结合学以致用,搭建学员交流平台;
5、优先对学员进行职业介绍和职业指导;
6、免费为学员提供法律咨询服务绑定40余名专业律师,搭建省人社厅与企业交流平台;
7、考试未过,一直免费培训到考试通过为止;
8、报名赠送历届考试真题和模拟试题资料;
9、提供各章节授课课件学员可以反复预习,外地学员可以函授或者在线视频学习;
10、现场授课位于市区安汉广场附近,交通方便。
2016年南充“人力资源管理师”考试报名就到南充速成教育
南充人力资源管理师考试报名联系人:张老师   15183552691   QQ:2054784977




欢迎光临 南充零距离论坛 (http://bbs.0817ch.com/) Powered by Discuz! X3.2