无情人@
发表于 2022-7-4 11:04:58
实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来闹，要辞退吗？
<p>实习期的一个员工之前工作非常努力，但这几天前男友天天来公司吵架，威胁她复合还把门用拳头打了一个坑，现在安排她的基础工作也完成不了其他员工也害怕受波及，这样的情况需要把她辞退吗？</p>
msx
发表于 2022-7-4 18:05:54
报警解决
江上人家
发表于 2022-7-4 13:24:48
前男友这么个态度、我都要说、坚决不复合！至于工作、上下都要担旦一下、谁遇上这种人或事、既伤脸面又伤心、工作跟不上是暂时。理解万岁。
Anonymous
发表于 2022-7-4 11:54:21
不该报警吗，已经威胁到人身安全了
木华
发表于 2022-7-4 14:27:52
不辞退，理由不充分
1217。com
发表于 2022-7-4 13:08:02
保护员工的安全是职责。
伽玛刀
发表于 2022-7-4 12:52:44
辞不辞退这得看这个人还是不是可用之人
雨中巧遇
发表于 2022-7-4 12:51:49
她本人没有过错，怎么能用别人的错误再一次伤害呢？人性化的单位不应该保护好自己的员工吗？！
怡心亭
发表于 2022-7-4 12:27:14
报警才是最妥的办法
刘某
发表于 2022-7-5 17:45:45
这最后是咋处理的
江上人家
发表于 2022-7-5 10:05:44
包容一点、我相信事后她会更加努力回报大家。
米兰橙
发表于 2022-7-4 17:43:18
跟这个员工什么关系？这是公司保安部门的工作
一天又一天
发表于 2022-7-4 20:02:11
让他去吧，顺其自然最好
兰兰姐姐
发表于 2022-7-4 20:57:53
应该保护员工的安全哦
狼诱子
发表于 2022-7-4 21:17:17
把他前男友不要放进来了
我爱南零
发表于 2022-7-4 21:24:01
怡心亭 发表于 2022-7-4 12:27
报警才是最妥的办法
就是，男友可能有，暴力倾向
可乐醉了猫
发表于 2022-7-4 21:50:56
辞退她好无辜