硕博研究生这些怪现象，代表委员回应了
“硕博学历含金量不断降低”、“博士生毕业越来越难”、“读博读到三十好几却还要跟爸妈要生活费”……近年，网络上反映此类涉及硕博研究生情况的声音不少。两会期间不少委员针对硕博生招考、培养进行了建言献策。
资料图新华社供图
硕博水分越来越大？
——招生考试模式改为申请审核制
近年来，不少高校大规模扩招硕博研究生。据教育部统计数据，2021年，在学研究生333.24万人，全国共招收研究生117.65万人。与之相对应的却是应试考研一考了之，缺少对考生综合素质的考察，硕博含金量不断下降。
全国政协委员徐景坤建议，现行硕士研究生招生模式录取方式较单一，仍是唯分数论，且报考硕士研究生的考生只能选择一所志愿学校，对考生风险极大也不公平。建议将硕士研究生招生考试模式改为申请审核制，以综合成绩来申请研究生，模仿博士生招生申请审核制，一名考生可以申请若干所学校读研。
——提高推荐免试硕士研究生比例
“提高推荐免试硕士研究生比例。”全国政协委员曾勇则建议。曾勇认为，从“推免”工作制度来看，推荐免试的学生经过了严格程序，对学习成绩、科研素质、志向目标等进行了综合考核，把好了高质量的研究生“入口”。
曾勇指出，进一步提高“推免”比例，尤其是“双一流”高校的“推免”比例，可以使更多的优秀本科生从考研中解放出来，专注于完整的本科学习过程，尤其是研究型学习、挑战性学习和科研训练，提升本科和研究生培养质量。
——合理设置每位导师每年招生计划
全国政协委员易建强认为，目前中国研究生招生规模还有很大发展空间。“现在的现象是，带不过来的还得继续完成指标，尚有余力的反而没有招生指标。”
因此，易建强建议，将研究生招生指标权限完全下放给各招生单位，选择研究生培养质量好的单位作为自主扩招试点，合理设置每位导师每年招生计划；针对东西部差距，采用定向培养方式，规定东部各试点单位每年拿出一部分名额定向招收西部地区学生；对研究生招生名额备案，宽进严出，对未达到毕业要求的学生收回其学位期证书、对出现问题的导师采取一票否决制取消其招生资格等。
博士毕业越来越难？
——对博士生毕业时间实行弹性化管理
近年来，不时有高校博士生因超过最长修读年限被学校清退，博士生毕业难成为一种普遍现象。
“有的博士生研究课题难度大，其科研工作不仅是完成一篇学位论文，更是在某一研究领域拓荒，这类有原创性和突破性的科研工作本身充满挑战和不确定性，延期在所难免。”“还有部分博士生对学业不够专注，将精力分散于其他事务上，如兼职、工作、家庭和生育等，或者科研能力不足，难以按时完成学业导致延期。”
全国政协委员罗永章认为，博士生延期分为上述的合理和不合理两大类因素。
他建议，对博士生毕业时间实行弹性化管理。遵循科研规律，深入了解各研究领域的普遍研究周期，合理制定博士生学制，以保证大部分学生可以不必延期而正常毕业。同时，制定科学的延期管理制度，通过设置资格考试、中期考核等方法，对不专心学业或科研能力不足的博士生进行严格监管，避免不合理延期，必要时及时淘汰。
——博士生发表学术论文与申请学位应该脱钩
全国政协委员李玉生指出，不少博士生因未在顶尖期刊发表论文而导致延期毕业。“要求博士生申请学位必须发表一定数量学术论文，实际上把属于高校和科研机构对博士生的学术评价权拱手让给了期刊编辑，导致博士生更加重视学术论文发表，产生了诸多学术不端怪相和其他消极后果。”
李玉生建议，博士生发表学术论文与申请学位应该脱钩，写作和发表学术论文只是提升博士生学术能力的手段之一，而非申请学位的前置条件。
读博“穷三代”？
——调整、完善博士生奖资助体系
“读博穷三代，科研毁一生。”这句话虽然是调侃，但也道出了不少博士生的辛酸——补助少，奖金低，甚至连生活费还要跟爸妈要。
对此，全国政协委员刘昌俊建议调整、完善博士生奖资助体系，逐步取消研究生国家奖学金，适当普遍提高博士生待遇，努力争取将一流人才留在国内读博。为适应当前经济社会发展需求，建立、完善博士生婚育休假制度，解决人才发展相关的后顾之忧。
——将研究生纳入非全日制用工制度保护
此外，针对近年来部分高校发生了多起研究生用工权益受侵害事件的情况，民革中央建议明确研究生劳动者地位。研究生被外派到用人单位或在学校实验室从事导师委派的与他方单位有经济关联关系的工作，立法上均应明确研究生劳动者的主体地位。
另外，将研究生纳入非全日制用工制度保护，从立法上强制用人单位与研究生签订书面协议，将用工的薪酬待遇与工作内容挂钩，并确定研究生工伤保险赔偿项目及标准。
（原标题：硕博研究生这些怪现象，代表委员回应了！）
来源：中国新闻社
这个建议非常好 都是扩招带来的影响。 委员们的建议是对的。 这个建议非常好 代表们的建言很好。
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